2018毕业管培生

岗位职责
    根据资质、背景、潜力确定发展体系(人力资源、企业发展、技术支持、营销等)。
    1、第一阶段,人力资源部基础学习:
    学习了解互联网行业、企业文化、制度流程等,初步确定发展方向。
    2、第二阶段,各部门轮岗锻炼:
    参与轮岗部门各项工作内容,深入发展个人能力。
    3、第三阶段,制定岗位培养:
    部门定岗,公司人力跟踪、评估,表现突出者优先选拔加入干部培养计划。
任职要求
    1、各大全日制院校本科及以上学历管培生,专业不限;
    2、具有优秀的学习能力;
    3、良好的沟通能力及团队合作能力;
    4、有强烈的责任感和职业道德;
    5、对互联网行业有一定的认识与热情;
    6、有1-2年工作经验想在互联网行业发展也可以报名。
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